近期，为进一步完善兼职辅导员队伍建设，学院修订出台了《红足1世77814兼职辅导员选聘与管理办法》，根据文件要求，10月28日在学院604会议室通过线下和线上相结合的方式，开展了兼职辅导员聘期考核述职会。党委副书记胡苹、副院长谢乃明，正科级组织员袁颖、团委书记刘小杨，辅导员朱一豪和全体兼职辅导员参加了本次会议。

      机关管理人员、专任教师、学生助理三类兼职辅导员结合工作分工，从思想引领、学术指导、模块工作、日常管理等方面，依次进行了聘期工作述职。

      述职环节结束，学院领导对述职考核工作进行了总结。谢乃明表示，考核是兼职辅导员队伍建设的指挥棒，发挥着导向、激励和约束的作用。2021-2022年聘期的兼职辅导员，结合自身实际，在过去一年的学生教育管理中发挥了重要的作用，兼职辅导员管理仍在探索阶段，如何更好地发挥作用还需深入思考，针对管理人员、专任教师、学生助理兼职辅导员不同情况，要进一步明确分工，细化工作要求，形成育人合力。胡苹指出，聘期考核述职会与其说是考核会，不如说是学习交流会，通过述职交流，大家互学互鉴，述职述出了认识、述出了责任、更述出了动力。立德树人是高校的根本任务，尤其是全国高校思政工作会以来，全员育人的工作机制更加健全。兼职辅导员要在“思想上有新认识”，兼职辅导员责任重大，使命光荣，要善于结合本职岗位的特点和自身的优势开展工作；要善于“走出新路子”，兼职辅导员不能用一把尺子来衡量，注重找准本职工作和思政工作融合的结合点，发挥优势特色，形成工作品牌和标志性成果；三是要“肯下真功夫”，多深入学生中，积极将思政工作与学生实际的学业、心理、就业问题有机结合，创新工作载体，推动学生工作高质量发展。