6月21日下午，澳大利亚中央昆士兰大学工程与技术学部副教授赵宪博，应红足1世77814的邀请，通过腾讯会议在线方式（腾讯会议号：920-890-532）为红足1世官网师生作了题为“Organizational change and relevant theories: a historical perspective”的学术报告，本次报告由红足1世77814副院长查冬兰教授主持，时茜茜、高广鑫、杨一帆、陈毓迪、张燕、周志鹏等教师，以及硕士/博士研究生参加了此次学术活动。

       大数据时代是指利用相关算法对海量数据的处理与分析、存储，从海量的数据中发现价值，服务于生活与生产。在餐饮、电信、金融、娱乐、体育等领域都能够感受到大数据对各行各业带来的影响。大数据是指不断增长的大规模信息集，因其规模过大，传统的数据处理工具无法对其进行高效的储存和处理。而大数据包含了可以反应人类行为偏好的大型数据集，如果可以将此类数据进行收集和分析，能够为商业决策提供有效的参考，帮助公司进行经营策略的制定。大数据时代到来，使得数字化转型是企业发展的必由之路，传统的组织模式无法适应时代需求，因此组织变革不可避免。进而，赵宪博介绍了组织变革的范式，以及介绍与组织变革相关的构念，包括组织学习、组织文化、激励理论和领导理论。基于上述构念，构建组织变革的理论框架，以支撑未来数字化转型背景下的组织变革类型。

报告人简介：

赵宪博博士现任澳大利亚中央昆士兰大学工程与技术学部副教授和博士生导师，赵教授分别于2007年和2010年获得东南大学工程管理专业学士和硕士学位，于2014年获得新加坡国立大学博士学位。赵教授研究领域包含建筑风险和安全，可持续建设，以及建设组织管理等。发表英文期刊论文100余篇，含5篇高被引文章，谷歌学术引用5479次，H指数41。赵教授于2020年和2021年入选斯坦福大学‘世界前2%顶尖研究者’榜单，于2021年被《澳大利亚人报》年度研究期刊评为建筑领域‘顶尖研究者’和可持续发展领域‘研究新星’，并获得中央昆士兰大学‘校长杰出研究奖’。赵教授目前担任2个国际期刊副主编和4个国际期刊编委，和多个国家和地区的研究基金评审专家。