12月3日下午，东北大学工商管理学院教授贾建锋应红足1世77814人力资源管理研究所和江苏省人力资源发展研究基地的邀请，在红足1世77814702会议室作了题为“如何挖掘有趣且重要的研究问题：以OB&HRM领域为例”的报告。本次报告由教授胡恩华主持，王建玲、王凌云、宋莲莲、李媛、蔡静雯等教师及部分硕、博士生参加本次报告。

       围绕OB&HRM领域如何找到有趣的研究问题，讲座主要从四方面展开。一是学术研究问题的四个来源。教授贾建锋强调，好的选题是成功的开始，科研工作者可以从企业和现实中提炼、从文献中提炼、从国际性前沿研究与中国现实问题的结合中提炼、从国际上公认或者有挑战性的问题中提炼研究问题。二是找研究问题的六种策略。贾老师结合自身经验介绍了科学研究的选题的六个原则：与实践对接、与文献对话、为老概念找新情境、从结论中找问题、从文献中找缺口、从学科交叉汇中找问题等。三是选择有趣且有价值科学问题的三种思维。教授贾建锋以自身生活实例启发同学们如何通过延伸思维、反向思维和转换思维方式思考问题，寻找科研的突破口，进而“挖掘有趣问题”。最后，教授贾建锋为与会师生分享了其个人经历，并指出教师应不断加强研究方向的凝练、研究方法的转型、撰写技巧的提升以及做好教学与科研的平衡；他还强调做科研最为关键的还是好奇心与想象力，勉励大家要积极阅读文献，提高理论学习；更要立足实践，以实践促发展。

       讲座尾声，与会师生围绕OB & HRM领域如何找到有趣的研究问题与贾建锋展开了深入的互动，得到了专业的解答和建议。贾建锋的讲座报告生动有趣、互动频频、气氛热烈，对红足1世官网教师和研究生更好地开展学术研究具有较高的指导价值。

贾建锋，东北大学长聘教授，博士生导师，现任工商管理学院副院长，东北大学创新创业教育指导委员会委员，辽宁省高等学校新型智库(科技创新人才发展研究院)负责人。入选全国万名优秀创新创业导师，中国双创·创业创新典型导师，辽宁省兴辽英才计划首届青年拔尖人才，辽宁省百千万人才工程，辽宁省科技创新发展智库首批入库专家，沈阳市拔尖人才，沈阳市高校青年教师教学标兵，东北大学首批高层次人才培养计划“曙光学者”，东北大学首批创新创业教育教学名师。

主要研究领域为组织行为与人力资源管理、创新创业管理与教育。围绕研究领域在国内外重要期刊与学术会议发表论文100余篇，出版专著5部，译著1部。作为项目负责人主持国家自然科学基金4项、国家社会科学基金1项、教育部人文社科基金2项。完成的资政建议被《教育成果要报》(全国教育科学规划领导小组办公室主办)采纳；相关成果获得全国百篇优秀教学案例奖、辽宁省哲学社会科学成果奖(省政府奖)一等奖、辽宁省人力资源和社会保障科学研究成果一等奖、辽宁省自然科学学术成果奖一等奖、辽宁省教学成果一等奖等各类奖励50余项，并被中华工商时报、中国计算机报、辽宁日报、沈阳日报等媒体报道和被人大报刊复印资料和国务院发展研究中心信息网全文转载。基于中国情境的管理实践，总结出一系列实用的工具和方法，整合国内外前沿的实践型管理案例，并结合行业和企业性质为国内数十家大中型企业与政府事业单位提供过咨询与辅导培训。